أكد وزير النقل، محسن العمري، أن الوزارة تولي قطاع الطيران المدني اهتماماً بالغاً وتعمل على تنفيذ رؤية تطويرية شاملة تهدف إلى تحديث البنية التحتية، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز معايير السلامة والأمن، والارتقاء بالخدمات بما يتوافق مع متطلبات الطيران الدولي ويعزز حضور اليمن في منظومة النقل الجوي الإقليمي والدولي.
جاء ذلك خلال ترؤسه، اليوم، اجتماعآً موسعاً ضم قيادات الهيئة العامة للطيران المدني والأرصاد بالعاصمة المؤقتة عدن، لمناقشة سير العمل ومستوى الأداء في الهيئة، والوقوف على أبرز التحديات والاحتياجات اللازمة لتطوير قطاع الطيران المدني.
وأشار الوزير العمري، إلى الأوضاع الاستثنائية التي تمر بها البلاد في ظل تداعيات الحرب، وما خلفته من تحديات كبيرة على مختلف القطاعات الخدمية..مؤكدًا أن المرحلة الراهنة تتطلب تكامل الأدوار للنهوض بقطاع الطيران باعتباره أحد القطاعات الحيوية المرتبطة بحياة المواطنين وحركة الاقتصاد الوطني.
وشدد على أهمية إحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمسافرين، وتحسين تجربة السفر من خلال تطوير المطارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية..مؤكداً أن نجاح الهيئة في أداء مهامها ينعكس مباشرة على ثقة المواطنين والشركاء الدوليين بهذا القطاع.
واستعرض الوزير العمري، مهام واختصاصات الوزارة في الإشراف والمتابعة على أنشطة قطاعات النقل البرية والجوية والبحرية..مؤكدًا اهتمام مجلس القيادة الرئاسي والحكومة بتفعيل دور مجالس الإدارات في المؤسسات والهيئات التابعة لقطاع النقل، بما يسهم في تعزيز الحوكمة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة في تقديم الخدمات.
واستمع الوزير من قيادات الهيئة إلى شرح مفصل حول أبرز الصعوبات والتحديات التي تواجه سير العمل، والاحتياجات الفنية والإدارية اللازمة لتطوير الأداء..موجّهًا بسرعة إعداد خطط عملية ومدروسة لمعالجة الاختلالات، وتحديد الأولويات، وتعزيز مستوى التنسيق بين مختلف القطاعات بما يسهم في تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.
من جانبه، استعرض وكيل الهيئة العامة للطيران المدني والأرصاد، المهندس محمد ناشر، أبرز خطط ومشاريع الهيئة، وفي مقدمتها مشروع مبنى الهيئة الجديد ومعهد الطيران في مطار عدن الدولي.
كما اطلع وزير النقل على سير العمل ومستوى الانضباط الوظيفي بديوان الهيئة وعدد من القطاعات والإدارات المختلفة، واستمع إلى آراء وملاحظات الموظفين..مؤكداً دعم الوزارة لكافة الجهود الرامية إلى تحسين الأداء، وتطوير بيئة العمل في مرافق الهيئة، وترسيخ ثقافة الانضباط والالتزام المهني لتحقيق الأهداف والارتقاء بمستوى الخدمات.
