نظمت الإدارة العامة للجودة ومكافحة العدوى بوزارة الصحة العامة والسكان، اليوم، بالعاصمة المؤقتة عدن، الاجتماع التقييمي السنوي لفرق الجودة ومكافحة العدوى في محافظات عدن وتعز ولحج وساحل حضرموت وذلك بالتعاون مع منصة “ميديكينر” للتدريب الطبي والصحي.
وناقش الاجتماع الذي شارك فيه عدد من القيادات الصحية ومدراء المرافق والمختصين في مجال الجودة وسلامة المرضى، مستوى الأداء خلال العام المنصرم وما تم إنجازه في مجال تطبيق معايير الجودة ومكافحة العدوى في المرافق الصحية، والتحديات التي واجهت فرق الجودة ومرتكزات الخطة التطويرية للعام الجاري القائمة على تحسين مؤشرات الأداء وتعزيز ثقافة الجودة المؤسسية في مختلف المستويات الصحية.
وأكد وكيل وزارة الصحة لقطاع الرعاية الصحية الأولية الدكتور علي الوليدي، أن إدارة الجودة تمثل الركيزة الأساسية في استراتيجية وزارة الصحة، وتشكل الإطار الناظم لرفع كفاءة الخدمات الصحية وتحسين مخرجاتها بما ينعكس مباشرة على سلامة المرضى ويحقق رضا المستفيدين.
وأوضح الدكتور الوليدي، أن الوزارة تعمل على ترسيخ مفاهيم الجودة الشاملة باعتبارها منظومة متكاملة تشمل البنية التحتية، والموارد البشرية، والإجراءات السريرية ونظم المتابعة والتقييم..مشدداً على ضرورة الالتزام بالمعايير الوطنية المعتمدة لضبط الجودة وتفعيلها بصورة عملية في المستشفيات المركزية والمرافق الصحية المختلفة.
من جانبه ثمّن مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمحافظة عدن، الدكتور طارق الشعبي، الدور الفاعل الذي تقوم به فرق الجودة ومكافحة العدوى في المرافق الصحية بالمحافظة..لافتاً الى أن جهود هذه الفرق أسهمت في تحسين بيئة العمل الصحي وتعزيز الالتزام بالإجراءات القياسية لمكافحة العدوى والارتقاء بمستوى الانضباط المؤسسي داخل المستشفيات والمراكز الصحية.
بدوره استعرض مدير الإدارة العامة للجودة ومكافحة العدوى، الدكتور أمين سلمان، مجمل الجهود التي بذلتها الإدارة خلال الفترة الماضية لتعزيز عمل فرق الجودة في المحافظات المستهدفة..موضحاً أن الإدارة نفذت عدداً من الزيارات الإشرافية والتقييمية وورش العمل التدريبية وبرامج بناء القدرات التي ركزت على معايير الاعتماد وسلامة المرضى وإدارة المخاطر وأنظمة الإبلاغ عن الحوادث الطبية.
وقال “أن المرحلة المقبلة ستشهد التوسع في تطبيق أدوات قياس الأداء ومؤشرات الجودة وربطها بخطط التحسين المستمر بما يضمن الانتقال من مرحلة التقييم النظري إلى مرحلة التحسين العملي القائم على البيانات”.
من جهتها تناولت مدير إدارة الجودة الدكتورة إيناس عقلان، الجوانب الفنية المرتبطة بتطوير أنظمة الجودة داخل المرافق الصحية..مؤكدة أن الجودة ليست إجراءً وقتياً أو نشاطاً موسمياً بل ثقافة مؤسسية مستدامة تتطلب التزام الإدارة العليا ومشاركة جميع العاملين في المنشأة الصحية.
وفي ختام الاجتماع، جرى تكريم المرافق الصحية الفاعلة والكوادر العاملة في فرق الجودة ومكافحة العدوى تقديراً لجهودهم المتميزة في تطبيق معايير الجودة وتعزيز إجراءات السلامة داخل منشآتهم.
